13 éves komoly kapcsolat a személyzettel és az ügyfelekkel

2022 júliusában a Sun One a 13. évfordulóját ünnepli. Az ország háborúja ellenére próbálunk erőt találni a vállalat stabilitásának fenntartására, a fejlődésre és az ukrán gazdaság támogatására összpontosítva.

Csapatunk örömmel osztja meg veletek az előző év eseményeit és a jövőbeli terveit, amelyek minden bizonnyal fényesek és békések lesznek!

Több milliard elhasznált idegsejt

Tavaly menedzsereink rosszul aludtak. Mindez azért, mert nagy és érdekes projekteket indítottunk a személyzeti lízing szolgáltatásokkal kapcsolatban. A folyamat aktív és szórakoztató volt, néha idegeskedéssel járt, de az eredmény megérte!

Most olyan cégek, mint a Rozetka, a Verallia, a Imperial Tobacco, az ABInBev és számos más cég, amelyek nevét nem hangoztathatjuk, a HR-outsourcing előnyeivel élnek és mi büszkék vagyunk, hogy ilyen ügyfelekkel együttműködünk!

Hogyan szelidíti meg a Sun One a „Kékgallérosokat”

Nyilvánvaló, hogy bármely vállalat célja az, hogy pénzt keressen, de csak a profit érdekében hosszú ideig nem marad a piacon egytlen cég sem. Ezért a Sun One egyre inkább arra koncentrál, hogy hűséges kapcsolatot teremtsen munkatársaival. Végül is a személyzet forgalma és az új alkalmazottak folyamatos kiválasztása senkinek sem jövedelmező: sem nekünk, sem az ügyfélnek.

Őszintén szeretjük a “Kékgalléros” munkatársait, néha búcsút mondunk valakinek, de mindig tiszteletben tartjuk munkájukat, és büszkék vagyunk arra, hogy az úgynevezett “ideiglenes” személyzet többsége 3-5-7 évig dolgozik nekünk!

És az, hogy hogyan tartjuk meg a személyzetet, ahogy mondani szokták ez egy cég titka.

Köszönjük a partnereknek

Több mint 60 vállalat rendszeresen a Sun One Outsourcing -hoz fordul. És még többen más szolgáltatásokat rendelnek meg tőlünk: létszámkihelyezés, toborzás, munkaerővédelem kiszervezése.

Nagyra értékeljük az együttműködést minden menedzserrel az ügyfél oldaláról, és felelősek vagyunk a megrendelésekért. Igen, néha gondosan tanulmányozzuk az ügyfél üzleti tevékenységét, nem szabványos megoldásokat kínálunk, de ezek mindig mérlegelt javaslatok, és a legjobb eredményre összpontosítanak.

Külön köszönetet mondunk azoknak a vállalatoknak, amelyek sok éven át ránkbízzák a személyzet kiválasztását:

Európa meghódítása

Hűek maradunk pozíciónkhoz – hogy ne vigyünk ki munkaerőt Ukrajnán kívül. De a háborús körülmények miatt, amikor sok ukrán elhagyta az országot és Európába utazot, rájöttünk, hogy hasznosak lehet számukra és külföldön is munkát biztosíthatunk nekik. Másrészt megtudjuk mutatni az európai piacnak, hogyan tudunk dolgozni a mi embereink és mennyire fejlett technológiáink vannak a személyzet menedzsmentjében.

Így 2022 -ben a Sun One már nyitott fióktelepeket Lengyelországban, a Csehországban és Magyarországon. Készen állunk az aktív együttműködésre ezekben az országokban a személyzet kiszervezésével és Európában készen állunk a toborzásra.

Létszámkihelyezés megerősítése

Amikor egy vállalat növekedési pontokat és optimalizálást keres, akkor a hatékony megoldás lehet a személyzet egy másik vállalat államányába áthelyezése, azaz létszámkihelyezés.

A Sun One 13 éve biztosítja a létszámkihyelyezést olyan ügyfelek számára, mint a Vodafone, a Delaval, a Havi, a Danone és mások.
Felfegyverkeztünk egy menő szakemberrel az outstaffing területén, kibővítjük a csapatot, és hamarosan bemutatjuk nektek!

Építsük újjá együtt!

2022 -ben a Sun One elindította az építőipari személyzet kiszervezését. Ez egy új irány számunkra, amely nagy felkészülést igényelt. Az építkezés egy niche -szféra, ahol szakértelemre van szükség, ismeretek az építők megkereséséről és a képesítéseik ellenőrzésének, a projektek kezelésének módjáról.

De az előkészítő szakasz mögött most egy erős csapatunk van erre az irányra, és a Sun One örömmel biztosítja a személyzetet a létesítményeinek felépítéséhez!
A Sun One egy megbízható munkáltató és HR szolgáltató 2009 óta.